Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления - СИЗ) являются обязательными составными элементами системы управления профессиональными рисками и обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.

В случае выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе в особых температурных условиях или в условиях, связанных с загрязнением, выдавать работникам сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Украины.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.

Требования к выбору и применению средств индивидуальной защиты

Выбор средств индивидуальной защиты производится с учетом требований безопасности для каждого конкретного вида работ. Средства индивидуальной защиты должны отвечать требованиям Государственных стандартов, технической эстетики и эргономики, обеспечивать эффективную защиту и удобство при работе.

До начала рабочего процесса они должны быть приведены в готовность. При этом, средства защиты, на которые отсутствует техническая документация, к применению не допускаются.

При выборе СИЗ — средств индивидуальной защиты учитываются конкретные условия, вид и длительность воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Работники обязаны правильно использовать предоставленные в их распоряжение специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Работникам, производящим работы в лежачем, сидячем положениях или в положении "с колена", выдаются маты или наколенники из материала низкой теплопроводности и водопроницаемости.

При работах, в которых выделяются вредные газы, пыль, искры, отлетающие осколки, стружка и т.п., работники обеспечиваются респираторами, противогазами, очками, масками, шлемами, щитками и другими средствами защиты.

Работникам, имеющим зрение с отклонением от нормы, выдаются корригирующие очки.

Для стирки, химической чистки и ремонта специальной одежды и специальной обуви в организации должны предусматриваться прачечная и отделение химической чистки с помещениями для ремонта одежды и обуви или допускается заключение договоров со специализированными организациями бытового обслуживания. В общих случаях стирка специальной одежды должна производиться один раз в 6 дней — при сильном загрязнении и один раз в 10 дней при умеренном загрязнении.

В случае порчи, пропажи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не по вине работника работодатель обязан выдать другой комплект исправной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Чистка специальной одежды струей сжатого воздуха, керосином, бензином, эмульсией, растворителями не допускается.

Средства индивидуальной защиты должны периодически подвергаться контрольным осмотрам и испытаниям в порядке и в сроки, установленные техническими условиями на них.

Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением, по установленным нормам должно выдаваться мыло.

Стропальщики, водители погрузчиков и другие работники, занятые на работах, где существует опасность падения предметов сверху, обеспечиваются касками в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.087-84.

На средства индивидуальной защиты существуют Государственные стандарты в системе стандартов безопасности труда К ним относятся такие стандарты как:

Средства индивидуальной защиты рук, одежда специальная и материалы для их изготовления ГОСТ 12.4.141-99; средства индивидуальной защиты ГОСТ 12.4.220.-2002; обувь специальная ГОСТ 12.4.127-83; обувь специальная, средства индивидуальной защиты рук, одежда специальная и материалы для их изготовления ГОСТ 12.4.129-2001 и т.д. В таких стандартах как правило описаны: номенклатуры показателей качества, технические требования, различные методы испытаний.

Кому выдают спецодежду

Спецодеждой обеспечиваются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или же на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Таким работникам положена сертифицированная специальная одежда (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы), специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

При заключении трудового договора будущего работника следует ознакомить с правилами и нормами выдачи спецодежды в учреждении. При этом они должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре либо в ином локальном акте учреждения.

Прочитать по теме

  • Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

    Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз,...

  • Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

    - Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Средства защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать...

  • Евроспецодежда и все о ней

    Об украинском рынке изготовления камуфляжа, евроспецодежды и униформы можно говорить только как об очень молодом сегменте бизнеса. Тем не менее, те несколько компаний, которые основали его, стремились удовлетворить насущную потребность в униформе...

  • Средства индивидуальной защиты

    Для обеспечения сохранности здоровья каждого сотрудника, деятельность которого связанная с опасными условиями работы, предназначены средства индивидуальной защиты.

  • Спецодежда Украина. Обзор рынка

    Совсем еще недавно спецодежда могла отпугнуть Вас своим видом, но, к счастью, все давно в прошлом. На сегодняшний день многие руководители, заботясь об имидже своих подчиненных, своей компании делают все от них зависящие, чтобы их подчиненные...